Attraktivitet och Strategisk Kompetensförsörjning II (ASK II)
En viktig del i metallindustrins kompetensförsörjning framåt är att bredda sin rekryteringsbas, bland annat för att bidra till svensk återindustrialisering. I förstudien ASK (2017) kartlades rekryteringssyftande aktiviteter. Projektet är en fortsättning av den redan genomförda förstudien. Projekt ASK II kommer att presentera underlag för vad som utgör svensk metallindustri och dess rekryteringsbehov framöver. Projektet ska vidareutveckla den tidigare kartläggningen för att göra den sökbar samt ta fram en modell som säkerställer kontinuerlig uppdatering och tillgänglighet. ASK II ska även studera hur personal med diversifierad bakgrund bäst tas om hand på företag. Projektet tar fokus på gjuterier och skärande bearbetning.
Förväntade effekter och resultat
ASK II kommer att:
- presentera underlag för vad som konstituerar svensk metallindustri samt de rekryteringsbehov den står inför
- ta fram en utvecklad variant av ASK-kartläggningen samt en modell som säkerställer kontinuerlig uppdatering och tillgänglighet
- studera två skilda attraktivitetsstrategier, generaliserbara för hela metallindustrin
- studera hur företag på bästa sätt kan ta hand om ny och befintlig personal med diversifierad bakgrund
- presentera en demonstrator för arbete med strategiskt mentorskap
Planerat upplägg och utförande
Projektet är uppdelat i sju arbetspaket.
AP 0: Projektledning, koordinering
AP 1: Metallindustrin och dess rekryteringsbehov
AP 2: Kartläggning 2.0
AP 3: Mediala strategier
AP 4: Strategiskt mentorskap
AP 5: Demonstrator
AP 6: Spridning, marknadsföring
Koordinator: Swerea SWECAST