Idén till ett kvinnligt nätverk föddes ur forskningsprojektet Harriet, inom ramen för VINN Excellence Centret Hero-m. Harriet studerade hur ökad jämställdhet kan driva på innovation. Sedan 2014 har nätverket fått en hemvist på Jernkontoret eftersom ett administrativt stöd kunde erbjudas där efter forskningsprojektets avslut. Under våren 2017 nystartades nätverket för att bredda verksamheten så att det kunde omfatta fler, samt skapa ett nytt engagemang för nätverket. I samband med detta bytte nätverket namn från Hera-n till Metallkvinnor.
Målgrupp
Nätverkets målgrupp är kvinnor som jobbar industri, akademi eller institut vars verksamhet relaterar till IF Metalls avtalsområde.
Syfte
Syftet med nätverket är att skapa en mötesplats för kvinnor i dessa branscher och att verka för mer jämställda arbetsplatser.
Verksamhet
Metallkvinnor arrangerar nätverksträffar för erfarenhetsutbyte, kompetenshöjning och inspiration.
Metallkvinnor vill synliggöra kvinnor inom branscherna och bidra till en större jämställdhet i företagens ledningsgrupper, styrelser och bland fackliga representanter. Det gör vi bland annat genom att publicera en årlig 100-lista på ledande kvinnor inom branscherna. Utöver denna upprättas en levande kompetenslista på kvinnor i branschen.
Metallkvinnor är rådgivare för företag, fack och politik inom branschernas jämställdhetsutmaningar och agerar också som talesperson inom dessa frågor externt.
Mer om nätverket och information om hur du går med:
