Stark tro på tysk stålfusion

Regionledningen i Nordrhein-Westfalen, Tysklands mest befolkade stat och hemstat för Thyssenkrupp, säger att man är säkert att en överenskommelse mellan arbetare och ledning kommer kunna nås för att driva igenom en fusion mellan Thyssenkrupp och Tata Steel, rapporterar Reuters.

Thyssenkrupp och Tata Steel nådde under förra månaden en överenskommelse om att slå samman sina europeiska stålverksamheter och därigenom skapa en verksamhet med en omsättning på 15 miljarder euro. Det nya bolaget skulle bli Europas nästa största stålbolag, efter Arcelormittal.

^{Foto: Thyssenkrupp}

Arbetstagarrepresentanter har varit starkt motsatta till affären. Enligt fackförbundens beräkningar så kommer upp till 4000 jobb försvinna bara genom att fusionen sker och man är nu orolig att ännu fler kan försvinna på sikt. Facken kräver nu garantier för jobb och stålverk.

Armin Laschet, premiärminister i Nordrhein-Westfalen, sade att han inte trodde att Thyssenkrupps styrelseordförande Ulrich Lehner skulle behöva använda sin utslagsröst för att driva igenom affären. Laschet tror att parterna till slut kommer att hitta en lösning som alla kan säga ja till.

Thyssenkrupps styrelse planerar att godkänna affären tidigt nästa år, med slutgiltigt genomförande i slutet av 2018.

Laschets anmärkningar kommer efter Thyssenkrupps vd Heinrich Hiesinger försökte lugna relationerna genom att berätta för tidningen Bild att arbetstagare skulle behålla rätten till lika representation även efter den planerade fusionen.

– Tyska stålarbetare kommer att behålla medbestämmandet precis som det är idag, sade Hiesinger, till Bild.

Medbestämmande i kol- och stålindustrin garanterar lika många arbetskrafts- och kapitalrepresentanter i företagens styrelser och ses som nyckeln till att vinna över arbetstagare.

Hiesinger bekräftade också att arbetsnedskärningar i Tyskland inte skulle överstiga 2000 om avtalet fullföljs som tänkt, men kunde inte utesluta ytterligare arbetstillfällen försvinner, då det är oklart vad som skulle hända om fem eller tio år.