Thyssenkrupp ska ge långsiktigt erbjudande till fackföreningar

Thyssenkrupp har erbjudit arbetstagarna åtaganden om jobb och investeringar, för att få fackligt stöd för sin överenskommelse med Tata Steel om att slå samman bolagens europeiska stålverksamheter, enligt fackföreningen IG Metall, rapporterar Reuters.

Detaljer om erbjudandet ska diskuteras vid ett möte med bolagsledning och arbetskraftsrepresentanter.

Thyssenkrupp och Tata Steel kom i september överens om att slå samman sina europeiska stålverksamheter och skapa Europas näst största stålbolag, med en omsättning på omkring 15 miljarder euro.

Men anställda hos Thyssenkrupp motsätter sig avtalet, då man anser att fler ståljobb kommer att gå förlorade, utöver de 2 000 som redan meddelats från bolagets sida.

Fackförbundet IG Metall har krävt 10 års garanti för jobb, anläggningar och investeringar.

Tyska tidningen Bild am Sonntag citerar Thyssenkrupps personalchef Oliver Burkhard, som i ett internt meddelande säger att industrikoncernen är beredd att göra åtaganden om framtida investeringar och arbetssäkerhet.

"Med vårt förslag vill vi säkra arbetstillfällen vid det framtida samriskföretaget under nästa årtionde", skriver Burkhard.

Thyssenkrupps vd Heinrich Hiesinger hoppas kunna nå en slutlig överenskommelse med Tata Steel i början av 2018. Men det beror på huruvida han kan få igenom beslutet i Thyssenkrupps styrelse, där arbetsrepresentanter sitter på hälften av platserna.